我們是游戲企業(yè)vi設計公司銷售人員。這意味著我們大多數(shù)人反復發(fā)現(xiàn)自己在極端高點和低點的浪潮中航行。游戲企業(yè)vi設計公司在我們的最低點，我們必須決定隱喻的玻璃杯是半滿的還是半空的。

我們是即將浮出水面，還是已經(jīng)溺水？

我們是游戲企業(yè)vi設計公司銷售人員。積極思考至關重要。我們在黑暗時期點燃我們的樂觀情緒。我們不放棄。我們不會屈服于消極情緒。無論是來自游戲企業(yè)vi設計公司的 DNA、我們的銷售培訓和/或我們的人生課程，我們都選擇看到半滿的杯子。這是激發(fā)我們堅韌和增強能量的特征之一，使我們能夠克服外部和內(nèi)部障礙，走向成功。當我們把阻撓者變成支持者，當我們賣得比競爭對手高時，關門生意就更甜蜜了。即使交易失敗，我們也會保持聯(lián)系并對下一次機會保持警惕。我們是銷售人員。當配額，獎勵和獎金等事情發(fā)生時，游戲企業(yè)vi設計公司最熱衷于利用我們的半滿心態(tài)。我們的樂觀助長了我們的堅韌。這就是我們在職業(yè)中生存和發(fā)展的方式。

但是，游戲企業(yè)vi設計公司相信我們應該承認，有時玻璃杯是半空的。為什么要壓制我們的決心和樂觀？

• 我們可以如此專注于堅持和堅持，以至于我們錯過了是時候放手的跡象。

• 我們可以如此堅定和樂觀，以至于我們會立即拒絕同事的觀點、反對意見或擔憂。

• 我們可以堅持并關閉成為“壞”業(yè)務的業(yè)務，例如無利可圖、難以實施、訴訟等。

• 我們可以努力工作，以免成為損害健康或事業(yè)的“退出者”。

那么，游戲企業(yè)vi設計公司怎么知道什么時候該接受不值得花費精力來說服自己或他人保持積極態(tài)度并堅持到底的事實呢？事實上，是時候：

• 游戲企業(yè)vi設計公司聽到“不”與“現(xiàn)在不”。

• 傾聽我們的同事，盡管他們持消極態(tài)度。

• 說“夠了”。

游戲企業(yè)vi設計公司一種方法是關注我們在積極思考銷售或工作情況時所付出的情感和身體上的損失。如果我們了解自己并認清我們的模式，我們就會知道什么時候我們會越來越努力，而杯子只會越來越空。我們是銷售人員。是時候?qū)Ｗ⒂诹硪粋€半滿的杯子了。